인사 담당자가 꼽은 불필요한 스펙 1위, 이제 진짜 중요한 건 뭘까? 🤔

취업 준비하면서 스펙 쌓기에 열중했던 분들 많으시죠? 그런데 인사 담당자들이 직접 뽑은 불필요한 스펙 순위를 보면, 우리가 정말 필요한 것과 그렇지 않은 것을 다시 한번 고민해봐야 할 것 같아요.

---

🔎 불필요한 스펙 TOP 6

1️⃣ 극기, 이색 경험 (47.7%)

• 험난한 도전이나 특별한 체험이 꼭 면접에 유리하지는 않다네요. 인사 담당자 입장에서는 화려한 경험보다는 실제 직무와의 연관성이 더 중요하답니다.

2️⃣ 한자, 한국사 자격증 (39.3%)

• 교양 수준에서는 의미가 있지만, 직무와 큰 관련이 없는 경우 아쉽게도 낮은 평가를 받는다고 하네요.

3️⃣ 석·박사 학위 (38.9%)

• 고학력자가 많아진 요즘, 석·박사 학위가 모든 직무에서 유리한 건 아니라고 합니다. 실질적인 경험과 직무 능력이 더 중요하게 여겨지는 분위기죠.

4️⃣ 공인영어성적 (32.6%)

• 토익, 토플, 텝스... 너무 많은 영어 점수를 준비하지만, 직무와 상관없는 고득점은 필요 없을 때도 많습니다.

5️⃣ 해외 유학/연수 경험 (31.6%)

• 해외 경험이 있어도, 실질적인 스킬이나 직무 적합성을 증명하지 못하면 큰 의미를 갖지 못한다고 해요.

6️⃣ 동아리 활동, 회계사 등 고급 자격증, 봉사활동 (25~26%)

• 이력서에 다양한 활동을 채우는 것도 좋지만, 직무와 직접적인 연관성이 중요하다는 의견이 많습니다.

---

그럼, 인사 담당자가 진짜 원하는 건?

🎯 직무 역량
직무에 필요한 기술, 경험, 지식을 쌓는 것이 핵심! 회사는 멋진 스펙보다는 실질적으로 업무를 해낼 수 있는 사람을 찾습니다.